先進員工風(fēng)采 |
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編者按：員工是企業(yè)的財富，為感謝華藝人在工作崗位上的辛勤勞動與付出，由人力資源部組織策劃，對優(yōu)秀員工代表的事跡進行報道，并向他們表示崇高的敬意，希望大家傳頌代表們的事跡，學(xué)習(xí)代表們的工作態(tài)度和精神，讓我一起攜手為華藝的美好明天共同努力創(chuàng)造。（以下為中心優(yōu)秀員工，排名不分先后。） 優(yōu)秀的“管家” ——財審與信息中心曹海燕
曹海燕，畢業(yè)于中央廣播電視大學(xué)。2010年5月加入華藝集團。她，在來華藝前在南通一家外資企業(yè)擔(dān)任成本會計，她將外資企業(yè)的規(guī)范管理理念、先進的管理方法帶到了華藝。來到華藝后，她擔(dān)任集團的成本會計崗位，主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、公司財產(chǎn)設(shè)備管理以及其他資金和稅務(wù)方面相關(guān)工作。 她，總是能夠提出合理化建議，這些建議源于她平時工作的認(rèn)真和不斷記錄總結(jié)問題。 她，堅持原則、客觀公正、依規(guī)辦事。 她，愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。 她，積極配合、主動調(diào)整、積極學(xué)習(xí)。 2012年下半年，因工作調(diào)整，她被調(diào)到嗨思男裝部兼技術(shù)研發(fā)中心財務(wù)主管。到了一個新的部門，曹海燕沒有畏難、沒有抱怨，主動調(diào)整自己，不斷學(xué)習(xí)嗨思男裝的業(yè)務(wù)模式，積極適應(yīng)、對原有的表格進行優(yōu)化、對工作進行細(xì)化，堅持做到數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，報表及時有效，為經(jīng)營提供依據(jù)。 她，是一個普通的會計，但她卻在這個普通的崗位上盡自己最大的努力，做好每件事，認(rèn)真對待每個數(shù)據(jù)。（文/圖 鹿佩佩） 先進標(biāo)兵 ——營銷中心技術(shù)打樣部肖明鳳
肖明鳳，于2009年進入公司。自從加入營銷中心從事打樣工作以來，她憑著一腔熱血、務(wù)實求真、認(rèn)真創(chuàng)新的精神，一步一個腳印，在平時的工作中很有個人想法，敢于改進一些工藝，敢啃硬骨頭，因工作突出，曾多次被評為年度“先進員工”的榮譽稱號。 她，從不缺勤，在工作上也從來不含糊，除了做好本職工作，還經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)一起去市場調(diào)研，樂于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)市場上的一些新工藝、新技術(shù)。她不但能干、實干，還“會”干。她主動思考，積極通過技術(shù)改進使打樣時間減少，產(chǎn)品質(zhì)量提高。 她，為了保持生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生，每天都積極主動打掃車間，給其他員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，并起到了帶頭作用。 她，樂于助人，團結(jié)同事。她經(jīng)常熱心的幫助指導(dǎo)新員工，還經(jīng)常給同事傳授一些自己研究的新方法。無論是在工作上還是在平時和同事的相處上，都得到大家一致的好評。平常她還積極參加公益活動，曾多次參加公司組織的無償獻血和捐款等活動，盡自己所能幫助需要幫助的人。 我們相信她會一如既往的和同事們一起以飽滿的工作熱情發(fā)揚業(yè)績，竭誠奉獻。（文/牛霞 圖/周慧） 孜孜以求的探索者 ——嗨思男裝部陳慧
陳慧，現(xiàn)任江蘇華藝集團嗨思男裝部運營主管。她默默無聞，勤勉工作，高尚的敬業(yè)和無私奉獻的精神，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊，多次被評為優(yōu)秀員工。 勤勉是陳慧優(yōu)秀的素質(zhì)。她每天梳理工作內(nèi)容，將進度要求和瓶頸問題在晨會上提出來，大家探討、交流、解決。運營是內(nèi)部溝通嗨思男裝品牌設(shè)計、產(chǎn)品、客服、倉庫的紐帶，她是牽頭人；運營又是與電商平臺溝通的前沿，各個時點、不同平臺之間的要求各異。嗨思作為新創(chuàng)的品牌，只能按照各平臺的要求，不折不扣地靠自己努力提升在電商中的地位和品牌的形象。 好學(xué)是陳慧優(yōu)秀的品格。品牌電子商務(wù)對于華藝是一個新的模式，對陳慧更是挑戰(zhàn)。她一方面學(xué)習(xí)電商基本知識，探索各平臺之間的特點，一方面借鑒成功品牌的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)和思考，用于工作實踐。她善于思考和交流，經(jīng)常和同事們就工作中的問題、想法展開“交鋒”，以解她心中的疑惑。（文/杭宏華 圖/朱加兵） |
