欧美亚洲色综久久精品国产,久久久久久曰本av免费免费,天堂8中文在线最新版在线,人妻系列无码专区久久五月天

江蘇華藝時裝集團股份有限公司
企業(yè)新聞
江蘇華藝集團舉辦傳道授業(yè)·感恩有你主題活動

為感謝內訓師和帶教導師的付出,搭建內訓和帶教工作的交流平臺。9月21日下午,江蘇華藝集團舉辦了傳道授業(yè)·感恩有你主題活動,集團海安總部各中心、事業(yè)部內訓師代表、帶教導師代表和綜管部負責人參加了本次座談會活動。

座談會.jpg

本次活動內容包括新晉內訓師聘書發(fā)放、年度優(yōu)秀導師和優(yōu)秀內訓師表彰,優(yōu)秀老師經驗分享以及參會人員交流互動等環(huán)節(jié),活動由人力資源部經理韓加梅主持。

首先是新晉內訓師的聘任儀式,由集團副總經理張愛書為新晉內訓師們頒發(fā)聘書并合影留念。

聘書.JPG

隨后,進行優(yōu)秀老師表彰,韓經理向大家介紹優(yōu)秀帶教老師帶教事跡和優(yōu)秀內訓師的授課情況。由針織事業(yè)部副總經理劉建軍和特藝事業(yè)部副總經理莊文芳為優(yōu)秀導師頒發(fā)榮譽證書、獎勵,并送上鮮花;韓經理代表活動組織方為優(yōu)秀內訓師頒發(fā)榮譽證書、獎勵,并送上鮮花。

優(yōu)秀導師.jpg

優(yōu)秀內訓師.jpg

   在優(yōu)秀老師經驗分享環(huán)節(jié),大家分享自己的心得體會。集團副總經理張愛書分享了自己作為內訓師的心得,他提出作為內訓師一定要有講師的責任和意識,用心打磨自己的授課內容,傳授寶貴經驗,所謂“臺上一分鐘,臺下十年功”,只有在課前做好充分準備,課堂上才能夠從容自如。優(yōu)秀導師們各自分享了自己帶教應屆大學生和一線新員工的心得。在大學生帶教方面他們表示要了解大學生的優(yōu)勢和興趣,量身定制培訓安排,以身作則,由淺入深,安排工作要具體化,同時做好過程中的交流和反饋;一線員工帶教要做到日常相處有親和力、學習任務有設定、過程指導有耐心、傳授技能有方法,才能確保員工成長、留用有好的結果。

分享.jpg

分享1.jpg

在互動交流環(huán)節(jié)中,大家各抒己見。劉總和莊總分別分享了自己在授課后的感悟:通過授課不僅能幫助他人進步,在課程的準備及講授中,自己也是一個再學習和提升的過程。他們表示會在內部推進優(yōu)秀事跡的宣傳,發(fā)揮優(yōu)秀示范作用,促進各層級管理人員共同關注新員工帶教工作,提升帶教能力。關于大學生帶教,營銷中心技術部和業(yè)務部的同事表示,在帶教過程中切記拔苗助長,要循序漸進,要設定具體的學習目標和明確的評價標準,定期評估與反饋。綜管部同事分享到:要做好新員工的帶教和留用工作,需要關注工作氛圍的營造、帶教老師選擇的適配度,多傾聽、多關注、多引導;聯(lián)動各層級管理人員共同努力做好新員工的帶教和留用。參會人員均積極分享了內訓和帶教過程中的心得體會和建議,現場氛圍熱烈。

互動.jpg

互動1.jpg

互動2.jpg

互動3.jpg

內訓師和帶教導師們對于在職員工和新員工就像一束指引的光,對其團隊融入、技能提升有著重要意義。路漫漫其修遠兮,集團將繼續(xù)圍繞內訓師和帶教導師的選拔、培養(yǎng)深入開展各項工作,以促進內訓老師團隊的學習成長,提升培訓效果和一線員工的留用率。(文/人力資源部 江嫚妮)

官方微信平臺
網站鏈接:扎染專業(yè)網站 | 1984圖書室 | 華藝報紙
  蘇ICP備20045494號
企業(yè)郵箱 | 【后臺管理】